可持续发展

产品、地球、人、过程和繁荣。

我们是一支肩负使命的行动队,致力于在我们的影响力范围内竭尽所能优化我们的业务对社会和环境的影响。 在我们的首期《可持续发展使命报告》中,您将找到有关我们可持续发展总体愿景的信息,以及我们正寻求解决的关键问题。

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产品

Product

对我们的价值链产生积极影响

我们一直在寻找各种方法,以改善我们的产品对社会和环境的积极影响。我们的主要举措包括采购100%瑞士金(Swiss Better Gold,简称),推出行业领先的100%升级再造包装,以及让我们的供应商参与制定可持续转型行动计划。

100% Swiss Better Gold
100%升级再造包装

太阳动力基金会:千项方案

太阳动力基金会的构想是,通过审视经济利益,可以最有效地应对气候变化。2021年4月,基金会实现了其目标,即:确定了1000项对我们的环境和经济都有利的解决方案——减少二氧化碳排放、污染和资源消耗,同时创造就业和增长。“太阳能动力高效解决方案标签”是如今唯一可以验证产品具有经济收益且整个过程保护环境的一项评估,是在一组独立专家完成严格评估程序后方能授予的。百年灵推出的全新可持续包装有幸入选“千项有经济效益的环保方案”。

探索太阳动力基金会
Breitling Orbiter 3

在百年灵,我们素来精益求精,才会携手Outerknown。自成立伊始,Outerknown始终致力于可持续发展。两大品牌联袂开创可持续采购和制造材料新途径。

深入了解Outerknown表带
Outerknown Econyl®-yarn NATO strap

新颖表盒,升级再造

在不破坏地球前提之下促进经济增长,方为明智之举。百年灵携手太阳动力基金会,共促有经济效益的环保方案。我们推出升级再造的新颖表盒,有幸获得“太阳动力高效解决方案”标签认证,表彰其从可持续发展角度,重新诠释传统腕表包装。

深入了解此标签认证

地球

Planet

采取行动应对气候变化

我们衡量、减轻和消除我们对环境的影响。除了每年向碳披露项目(Carbon Disclosure Project,简称CDP)报告外,我们还致力于科学目标计划(Science Based Targets initiative,简称SBTi),并抵消部分直接和间接排放。到2025年,我们对100%可再生能源的使用将从总部扩展到全球运营中,并致力于消除塑料垃圾。

迄今为止,我们抵消了2600吨碳排放,以支持“国际小团体与植树”计划。此项目将重新造林与可持续发展有机结合,由糊口农民具体实施。其创造长期收入来源,培养可持续环境和生计,消除森林砍伐、贫困和干旱带来的影响。

SBTI 致力于基于科学的目标计划 (SBTI)
CDP 每年向碳披露项目 (CDP) 报告
100%再生能源助力总部生产运营
2020年抵消4,711吨二氧化碳当量

海洋保育协会

海洋保育协会:海洋塑料污染无处不在。我们一直致力于推动人们对这一主题的关注,并为支持海洋保育协会而自豪。该协会在超过35年以来在153个国家和地区组织了数万次的海岸清洁活动。自1986年以来,超过1600万人参与海洋保育协会的国际海岸清洁活动,捡拾了逾3.4亿磅的垃圾。百年灵正积极参与海洋保育协会的净滩计划,以保护海洋健康,实现无垃圾的海洋环境。

探索海洋保育协会
people cleaning a beach

SUGI

SUGi Forest:百年灵很自豪能为SUGi提供支持;SUGi提供了一个可持续、可扩展且成功的框架,用于解决生态系统失衡问题,同时通过赋予原住民社区权力来创造就业机会。SUGi通过经验证的宮脇方式(Miyawaki Method),在全球12个国家和地区创建了80多座森林。SUGi也是世界经济论坛于2020年发起的植万亿树倡议(Trillion Tree Initiative)的一部分。该论坛是一个平台,旨在推进到2030年保护、恢复和种植一万亿棵树的全球运动。自2020年与SUGi合作以来,百年灵已在14个国家和地区占地3000平方米的四座森林中种植了200多种本地植物物种,总计10,500棵树木,恢复了195个物种,2021年还将创建更多森林。

探索 SUGi
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People

作为一个包容性行动队,精诚协作

我们一直让员工们积极参与可持续发展的话题,以实现联合国可持续发展目标(Sustainable Development Goals,简称SDG)。每位员工都享有带薪年假和企业志愿服务日。2021年,我们被公认为是瑞士十大雇主之一,我们也是根据瑞士法规评估的同工同酬雇主。

Qhubeka: 崇尚包容的品牌

我们一直让员工们积极参与可持续发展的话题,以实现联合国可持续发展目标(Sustainable Development Goals,简称SDG)。每位员工都享有带薪年假和企业志愿服务日。2021年,我们被公认为是瑞士十大雇主之一,我们也是根据瑞士法规评估的同工同酬雇主。

深入了解Qhubeka
Kid on his bicycle

过程

People

过程:提供有意义的透明度

我们将继续在《年度可持续发展使命报告》中明确地报告我们的进展,成为业内率先与世界经济论坛/国际商业理事会(WEF/IBC)“利益相关者资本主义指标”(Stakeholder Capitalism Metrics)保持一致的公司。我们的《环境、社会和公司治理(ESG)政策》《员工行为守则》《供应商行为守则》中进一步概述了我们的价值观。

繁荣

People

创造共享价值

我们以道德心和责任心经营,通过对我们经营所在社区做出的顾客相关创新和负责任的贡献,促进为我们企业和更广泛的社会创造共享价值。

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