永續發展
百年靈是精益求精的#Squadonamission（百年靈行動隊）。我們致力於盡最大努力在我們的影響範圍內優化我們業務的社會和環境影響。 在我們的年度永續性任務報告中，您將看到有關我們對永續性整體願景以及正在解決的關鍵問題的資訊。
繁榮
立足全球，為當地社區創造切切實實的成果
我們有機會透過繼續整合公司的三個轉型槓桿：可溯源的商業模式、基於社區的價值鏈和循環性，為所有利益相關者創造價值和共同繁榮。
基於社區和可溯源性的供應鏈
我們的手工小規模開採黃金和實驗室培育鑽石全都可以溯源至其生產者，我們特地挑選這些生產者的原因是他們對員工、當地社區和環境皆承擔責任。整條供應鏈都經過記錄、檢驗並且在我們的強化追訴性 NFT 與您共享資訊。
循環性
我們的錶盒獲得「太陽動力高效解決方案」標籤認證，表彰其從永續發展角度，重新詮釋傳統腕錶包裝。這是迄今為止我們在實施循環性舉措方面的主要範例之一，我們將在此基礎上繼續努力。
地球
在各系統採取緊急行動
我們尊重氣候、水源和生物多樣性，並與利害關係人合作發展自然的再生方式，採取減少塑膠廢棄物等具體行動。我們的溫室氣體減量目標符合企業淨零標準，並通過科學基礎減量目標倡議的驗證。碳揭露專案將我們在氣候方面的努力評分為A-。我們是瑞士自然相關財務揭露工作小組的八個早期採用者之一。由於我們的利害關係人的共同努力，我們在營運中產生的塑膠廢棄物正不斷減少。
人
同心協力，就像一支兼容並蓄的行動隊
我們努力提供良好的工作條件，以包容的方式充分釋放員工和合作夥伴的潛力。透過全球企業志願服務讓員工參與永續發展。百年靈是2025年瑞士鐘錶珠寶行業公認的第一名最佳雇主，並且很榮幸能維持認證傑出雇主的地位，我們很高興能一同努力為所有行動隊成員培養積極與包容的工作環境。在整個價值鏈中付出更多努力，敬邀利害關係人一同完成我們的使命。
進展
立足透明的工作方式
我們以透明的方式傳達我們在整個價值鏈（從原材料到消費後）上的活動，從而在利益相關者中建立信任。我們在《環境、社會和治理政策》、《反腐敗政策》、《員工行為準則》和《供應商行為準則》中對企業價值觀進行了具體闡述。我們的員工、價值鏈中的人員、受影響的社群、消費者和終端使用者，以及任何其他外部利益相關者均可透過SpeakUp舉報熱線，對《供應商行為準則》、《員工行為準則》等政策的遵循情況提出疑慮。 舉報可透過電話或網頁介面匿名提交。透過SpeakUp舉報問題是安全而保密的。我們將認真對待並及時處理所有問題。您可在此查看我們的SpeakUp-Line和常見問題解答。
年任務報告
