永續發展

產品、地球、人、過程和繁榮。

百年靈是一支肩負使命的行動隊,致力於在其影響範圍內,盡最大努力使旗下業務對社會和環境的影響最佳化。 百年靈第一份《永續發展使命報告》中,可以找到有關我們永續發展總體願景的資訊,以及我們正在尋求解決的關鍵問題。

查看可持續發展報告

產品

Product

百年靈價值鏈全程產生正面影響

我們不斷想辦法改善產品對社會和環境的正面影響。領先舉措包括採購100%瑞士改善黃金(Swiss Better Gold,簡稱)、推出領先業界的100%升級再造包裝,並促使供應商為永續轉型製定行動計劃。

100% Swiss Better Gold
100%升級再造包裝

太陽動力基金會:千項方案

太陽動力基金會的構想在於,透過盈利的視角,高效應對氣候變化。2021年4月,基金會實現了其目標:確定了1000種兼顧環境和經濟利益的解決方案,既可減少二氧化碳排放、污染和資源使用,同時又能創造就業和增長。「陽光動力高效解決方案標章」是當今唯一用於認證產品具有經濟收益且整個過程保護環境的評估,由一組獨立專家經過嚴格評估程序後授予。百年靈推出的全新永續包裝有幸入選「千項有經濟效益的環保方案」。

探索太陽動力基金會
Breitling Orbiter 3

在百年靈,我們素來精益求精,才會攜手Outerknown。自成立伊始,Outerknown始終致力於永續發展。兩大品牌聯袂開創永續採購和製造材料新途徑。

深入了解Outerknown錶帶
Outerknown Econyl®-yarn NATO strap

新穎錶盒,升級再造

在不破壞地球前提之下促進經濟增長,方為明智之舉。百年靈攜手太陽動力基金會,共促有經濟效益的環保方案。我們推出升級再造的新穎錶盒,有幸獲得「太陽動力高效解決方案」標籤認證,表彰其從永續發展角度,重新詮釋傳統腕錶包裝。

深入了解此標籤認證

地球

Planet

採取行動應對氣候變化

百年靈測量、減輕和消除其對環境的影響。除了每年向「碳揭露計畫」(Carbon Disclosure Project,簡稱CDP)報告外,我們也致力於「科學基礎減量目標倡議」(Science based target initiative,簡稱SBTi),並抵消部分直接和間接的排放。及至2025年,我們會將100%可再生能源的使用從總部擴展到全球營運,並立志消除塑膠垃圾。

迄今為止,我們抵消了2600噸碳排放,以支持「國際小團體與植樹」計劃。此專案將重新造林與永續發展有機結合,由餬口農民具體實施。其創造長期收入來源,培養永續環境和生計,消除森林砍伐、貧困和乾旱帶來的影響。

SBTI 致力於基於科學的目標計劃 (SBTI)
CDP 每年向碳披露項目 (CDP) 報告
100%再生能源助力總部生產運營
2020年抵消4,711噸二氧化碳當量

海洋保育協會

海洋保育協會:海洋塑膠污染無所不在。我們致力於推動對這一議題的關注,而且很榮幸能夠贊助「海洋保育協會」。超過35年來,該協會在153個國家舉辦了數以萬計的淨灘活動。1986年迄今,逾1600萬人參與「海洋保育協會」的國際淨灘活動,撿拾了近3.4億磅的垃圾。百年靈在「海洋保育協會」推動的若干計劃中,扮演積極的角色,包括參與淨灘行動,恢復海洋健全生態,並致力於實現無垃圾海洋。

探索海洋保育協會
people cleaning a beach

SUGI

SUGi Forest:百年靈很榮幸能夠贊助SUGi,它提供了一個永續、可擴展而又相當成功的框架,用於解決生態系統衰敗問題,同時藉由創造就業機會,提升當地社群的權能。SUGi採用久經考驗的宮脅造林法,在全球12個國家創造出80多座森林。SUGi也是世界經濟論壇於2020年發起的「萬億樹計劃」的一部分,這個平台所提倡的全球運動旨在於2030年前保護、恢復和種植一萬億棵樹。自2020年與SUGi合作以來,百年靈已在14個國家3000平方公尺的森林中,種植了逾200種本地植物物種,總計10,500棵樹木,恢復了195種物種,2021年還將種植更多森林。

探索 SUGi
forrest illustration

People

行動隊兼容並蓄,團結合作

我們正讓旗下員工參與永續發展議題,以期實現聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals,簡稱SDG)。每位員工皆享有帶薪年假和企業志願服務日。2021年,百年靈為公認的瑞士10大雇主之一,此外,我們也是符合瑞士法規評估的同工同酬雇主。

Qhubeka: 崇尚包容的品牌

我們正讓旗下員工參與永續發展議題,以期實現聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals,簡稱SDG)。每位員工皆享有帶薪年假和企業志願服務日。2021年,百年靈為公認的瑞士10大雇主之一,此外,我們也是符合瑞士法規評估的同工同酬雇主。

深入了解Qhubeka
Kid on his bicycle

過程

People

過程:提供有意義的透明度

我們將繼續在《年度永續發展使命報告》中,以透明的方式報告我們的進展,成為業內第一個與世界經濟論壇/國際商業理事會(WEF/IBC)制定的「利害關係人資本主義指標」看齊的公司。百年靈的《環境、社會、公司治理(ESG)政策》《員工行為準則》《供應商行為準則》<,進一步闡述了我們的價值觀。

繁榮

People

創造共享價值

我們的經營深具道德和責任心,除了進行攸關客戶的創新,也負責任地對業務所在社區做出貢獻,促進企業和廣泛社會之間創造共享價值。

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