サステイナビリティ
ブライトリングは #Squadonamission to do better（より良い社会の実現を目指す使命を持ったスクワッド）です。私たちは、自社の事業がその影響する範囲内で及ぼす社会的・環境的影響の最適化にベストを尽くしています。 年次サステイナビリティ・ミッション・レポートでは、ブライトリングが取り組んでいる主要な問題に加え、サステイナビリティについての全体的なビジョンもご紹介しています。
ミッションコントロール
ブライトリングが取り組むサステイナビリティ・ミッション
ブライトリングは、より良い未来を目指し、優れた素材、製造、そしてエンド・トゥ・エンドのトレーサビリティによって、美しい製品を生み出す使命を担っています。伝統的な時計製造の技術と最新かつサステイナブルな革新技術を融合させることで、ブライトリングは歴史を受け継ぎながらも、同時に時代の先端を走り続けるブランドです。
オリジン・ラベル
当社はここ数年、貴重な素材の調達方法を根本から見直してきました。その成果として、ブライトリングのオリジン・ラベル付きの時計を発表しました。ベター・ゴールドやベター・ダイヤモンドを採用したモデルです。
地域社会に根ざし、トレーサビリティに基づくサプライチェーン
当社が採用する金やラボグロウン・ダイヤモンドは、職人による小規模生産者から調達しており、社会的・環境的責任を果たすサプライヤーを個別に選定し、完全にトレーサブルな形で取り扱っています。サプライチェーン全体が記録・検証され、強化されたトレーサビリティNFTによって情報が提供されます。
サステイナビリティが生み出す価値
ブライトリングは、経済的価値に加え、地球環境および社会的幸福にも配慮した体系的な価値創造に取り組んでいます。トレーサビリティの分野をリードすることで、顧客、地域社会、従業員、サプライヤーとの関係をより強固なものにし、コミュニティ、自然、ガバナンスという当社の中核領域において意義ある透明性を提供しています。
自然
強靭なエコシステムの支援
当社は強靭なエコシステムを支えるため、気候リスクの軽減、自然再生、プラスチック廃棄物の削減に取り組み、事業の将来性を守るとともに、グローバルなベストプラクティスを推進しています。Taskforce on Nature-related Financial Disclosures（TNFD：自然関連財務情報開示タスクフォース）のガイダンスを世界でいち早く採用した企業のひとつであり、Taskforce on Climate-related Financial Disclosures（気候関連財務情報開示タスクフォース）に基づく初の包括的評価を完了しました。当社の気候アクション・ロードマップは、Corporate Net Zero Standard（企業ネットゼロ基準）に準拠しており、Science Based Targets initiative（SBTi）によって検証されています。また、Carbon Disclosure Project（CDP：カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト）の気候変動スコアにおいてA−を達成しました。
CLIMEWORKS
ブライトリングのCO2削減ロードマップは、Science Based Targets initiative（SBTi：科学的根拠に基づく目標設定イニシアティブ）が検証し、最も野心的なCorporate Net Zero Standard（企業ネットゼロ基準）をクリアしています。Climeworksと...
SURFRIDER
ブライトリングは、海岸保護とクリーンな海洋を目指す国際NGO「Surfrider Foundation」を支援しています。また、水資源の保全と保護にも取り組んでおり、包括的なウォーターフットプリント評価に基づいた目標の策定を進めています。
Climate Impulse
世界初のゼロエミッションでの無着陸世界一周飛行に挑戦します。グリーン水素を動力源とする航空機を使用し、9日間にわたる飛行を予定。このプロジェクトは、世界規模での気候アクションにインスピレーションを与えることを目的としています。当社は、地球の限界を尊重しながら、航空の新時代を切り開くリーダーを支援していきます。
コミュニティ
繁栄を共に築く
当社は、世界中の地域社会と連携し、バリューチェーン全体にわたりレジリエンスと繁栄を共有し、サプライチェーンのコミュニティからお客様へ、そしてその先へとつながる変革を後押ししています。3年連続で「Top Employer」に認定され、2025年にはスイスの時計・宝飾業界で「Best Employer」に選ばれました。従業員持株制度を導入し、従業員が積極的に当社の使命に参画できるようにしています。また、ベター・ゴールド基金やベター・ダイヤモンド基金といった取り組みを通じて、影響を受ける地域社会に対するコミットメントを示し、地域教育プログラムを推進しています。
採用情報
当社は、世界20か国以上、1,900人を超える情熱的な人材からなるスクワッドに加わる優れた才能を常に求めています。
公正な賃金
当社では、組織のあらゆるレベルで平等な賃金を確保するため、毎年賃金格差分析を実施しています。この徹底的な見直しにより、格差があればそれを特定して対処し、公平な報酬慣行へのコミットメントを強化しています。
トップ・エンプロイヤー
当社が3年連続でトップ・エンプロイヤーとして認定され、2025年には再びスイスの時計・宝飾品業界でベスト・エンプロイヤーの称号を獲得したことを大変喜ばしく思います。
ガバナンス
透明性の基盤に根ざして
当社は、透明性と説明責任を重視した最高水準の倫理的基準を遵守しています。当社の価値観を反映した先進的な基準を定め、完全なコンプライアンスを確保しています。さらに、当社の価値観は、環境・社会・ガバナンスポリシー、反汚職ポリシー、従業員行動規範、サプライヤー行動規範に明確に示されています。
年度ミッション・レポート
